La CISL Calabria scende in campo con un pacchetto di 15 proposte concrete destinate al nuovo Governo regionale, mirate a dare una svolta su temi cruciali come lavoro, sviluppo, sanità e riforme istituzionali.
Il segretario generale, Giuseppe Lavia, ha presentato in una nota un cronoprogramma ambizioso per i primi 100 giorni di attività, focalizzato su interventi immediati e strutturali.
Lavoro e formazione: contro il part-time involontario e per nuove competenze
Il cuore delle proposte batte sul Lavoro, con due azioni prioritarie:
- Contrasto al Part-Time Involontario: Viene proposto un bando per incentivi economici ai datori di lavoro che trasformino contratti a tempo indeterminato part-time in full-time, promuovendo stabilità e reddito.
- Riforma della Commissione regionale per l’emersione dal lavoro nero.
Sul fronte Formazione, la CISL chiede un Bando specifico per l’acquisizione delle competenze necessarie alla realizzazione di nuove infrastrutture (es. saldatori, gruisti), coinvolgendo attivamente le imprese appaltatrici.
Sicurezza, stabilizzazione e rimodulazione delle risorse regionali
La Sicurezza sul lavoro è affrontata con la richiesta di uno stop agli “attestati facili” attraverso la creazione di una Piattaforma informatica per la registrazione, la tracciabilità e il controllo della qualità dei corsi di salute e sicurezza.
Per il Precariato storico, l’obiettivo è la stabilizzazione: si propone un Piano operativo per l’assunzione dei Tirocinanti di inclusione sociale esclusi dalle attuali procedure di stabilizzazione.
In materia di Programmazione, la CISL chiede una rimodulazione delle risorse PSC e comunitarie su tre priorità strategiche:
- Ciclo integrato acque.
- Riqualificazione aree industriali.
- Scuole sicure.
Fisco, credito e sanità: equità, monitoraggio e attivazione dei servizi territoriali
Per un Fisco più equo, si propone un Protocollo d’intesa per la riforma dell’addizionale regionale IRPEF, introducendo un sistema progressivo con detrazioni per carichi famigliari e condizioni di vulnerabilità.
Sul Credito, è richiesta l’istituzione di un Osservatorio regionale per monitorare l’accesso al credito di famiglie e imprese, assicurando un sistema bancario a servizio della comunità.
Priorità assoluta alla Sanità: la CISL chiede l’attivazione immediata dei servizi previsti nelle 61 Case di Comunità e nei 20 Ospedali di Comunità. Ciò dovrà avvenire tramite la pubblicazione di bandi specifici per l’assunzione del personale sanitario aggiuntivo necessario al loro funzionamento.
Aree interne e riforme istituzionali: voucher per lo smart working e sostegno ai Comuni
Per il Sociale, si chiede l’approvazione del nuovo Piano sociale regionale per consentire la definizione concertata dei Piani sociali di zona.
Le Aree interne sono al centro di una proposta innovativa: l’istituzione di voucher per promuovere lo lavoro agile, incoraggiando il rientro di giovani e lavoratori e garantendo servizi di connettività adeguati. Inoltre, per la forestazione, si chiede il rispetto delle intese e l’avvio di un primo piano di nuove assunzioni, con priorità per le aree interne.
Infine, sul capitolo delle Riforme istituzionali, si sollecita la definizione del cronoprogramma per il trasferimento delle deleghe alla Città Metropolitana di Reggio Calabria e un progetto di sostegno alle fusioni/unioni dei piccoli Comuni.
Università e innovazione: creazione di nuovi ecosistemi locali per la logistica e la circolarità
Il segretario Lavia conclude con un focus sull’innovazione e il ruolo delle Università. La CISL propone un bando per la creazione di tre nuovi ecosistemi locali dell’innovazione focalizzati su:
- Digitale e sicurezza informatica.
- Economia circolare.
- Logistica.
L’elemento chiave è il coinvolgimento delle imprese in ogni fase di questi nuovi ecosistemi, con l’obiettivo di creare sinergie tra ricerca, formazione e tessuto produttivo.
