Il sistema sanitario regionale della Calabria avvia nuove procedure per il reclutamento di personale medico, concentrandosi sui reparti che registrano le maggiori sofferenze d’organico. Dopo la conclusione del maxi concorso aperto anche ai professionisti extra Unione Europea, Azienda Zero ha attivato due ulteriori percorsi concorsuali mirati a stabilizzare e rafforzare le corsie ospedaliere.
La precedente selezione internazionale ha registrato un totale di 257 domande, traducendosi in 168 professionisti idonei, principalmente di nazionalità italiana. Conclusa quella fase, l’assegnazione del personale avverrà sulla base dei fabbisogni espressi dalle singole aziende, ma la copertura non è stata sufficiente a colmare i vuoti in due specialità critiche: l’ortopedia e traumatologia e la medicina d’accettazione e d’urgenza.
Oltre cento posti per i pronti soccorso calabresi
La medicina d’emergenza continua a rappresentare l’area con il livello di criticità più elevato per la sanità regionale. Per questa ragione, il nuovo bando a tempo indeterminato prevede l’inserimento di 102 nuovi medici, distribuiti sulla base delle specifiche richieste pervenute dalle varie aziende sanitarie e ospedaliere della Calabria.
La ripartizione dei posti vede l’Azienda Zero come principale destinataria con 40 unità. Seguono l’Azienda sanitaria provinciale di Catanzaro con 21 posti e l’Azienda ospedaliera universitaria del capoluogo con 10 unità. Per quanto riguarda la provincia di Cosenza, sono previsti 8 inserimenti nell’Asp e 4 nell’Azienda ospedaliera. Presenze fisse anche nel territorio reggino, con 8 medici destinati all’Asp di Reggio Calabria e 3 al Grande ospedale metropolitano. Completano il quadro i 7 posti banditi per l’Asp di Vibo Valentia e l’unica unità assegnata all’Asp di Crotone.
Il piano di potenziamento per ortopedia e traumatologia
Il secondo filone di reclutamento riguarda i reparti di ortopedia e traumatologia, per i quali sono messi a concorso complessivamente 45 posti a tempo indeterminato. Anche in questo caso, la distribuzione del personale punta a rispondere alle carenze segnalate dalle strutture periferiche e dagli hub della regione.
Il fabbisogno maggiore è stato registrato dall’Asp di Reggio Calabria, a cui sono destinate 15 unità, mentre un medico sarà assegnato al Grande ospedale metropolitano. Sette i posti previsti per l’area di Catanzaro, suddivisi tra i 5 dell’Asp e i 2 dell’Azienda ospedaliera universitaria. Nella provincia di Cosenza si prevede l’arrivo di 5 medici per l’azienda sanitaria provinciale e 3 per l’ospedale dell’Annunziata. Infine, i restanti posti sono ripartiti tra l’Asp di Vibo Valentia, con 6 unità, e l’Asp di Crotone, che ne riceverà 5.
