L’Azienda sanitaria provinciale di Vibo Valentia ha portato a termine la procedura straordinaria destinata al reclutamento di personale infermieristico. Attraverso la delibera numero 474/CS/2026 è stata ufficialmente approvata la graduatoria relativa alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato di 70 infermieri.
La destinazione del nuovo personale vedrà 60 unità impiegate all’interno delle strutture della provincia vibonese, mentre i restanti 10 professionisti entreranno in servizio presso il Grande ospedale metropolitano di Reggio Calabria. L’intesa prevede contratti della durata di nove mesi, con la previsione di un’eventuale proroga successiva.
Risposte rapide contro la carenza di personale nei presidi sanitari
La misura nasce per contrastare una delle criticità più diffuse del sistema sanitario locale, ovvero il deficit strutturale di operatori assistenziali. L’intervento mira a stabilizzare l’erogazione delle prestazioni, tutelando i Livelli essenziali di assistenza (Lea) e l’efficienza dei servizi sul territorio. L’iter, autorizzato da Azienda Zero e formalizzato inizialmente con la delibera numero 302/CS/2026, si è distinto per la celerità dei tempi di attuazione, passando dalla fase di avviso pubblico nel mese di giugno alla pubblicazione finale degli idonei.
Il ricorso a misure straordinarie per coprire i vuoti d’organico
Alla radice dell’iniziativa vi è l’impossibilità di soddisfare il fabbisogno occupazionale mediante le normali procedure concorsuali o lo scorrimento delle graduatorie preesistenti, rivelatisi insufficienti. Tale scenario ha reso indispensabile l’attivazione di una corsia straordinaria per gestire una fase operativa definita contingente e indifferibile, fornendo così un supporto concreto alla capacità ricettiva delle strutture ospedaliere della zona.
La valutazione dei vertici aziendali sul completamento dell’iter
L’esito delle operazioni ha raccolto il favore dei vertici dell’Azienda sanitaria. “Piena soddisfazione per il risultato raggiunto”, ha dichiarato la Direzione dell’Asp di Vibo Valentia, rivolgendo un riconoscimento formale ai dipendenti coinvolti nell’organizzazione della selezione per “l’impegno, la professionalità e la disponibilità” dimostrati. Il felice completamento del percorso conferma l’efficacia degli strumenti straordinari di selezione quando si rende necessario rispondere con prontezza alle esigenze della rete assistenziale.
