Nursing Up firma importante accordo che proroga i contratti in scadenza del personale sanitario e sociosanitario in servizio nelle aziende del servizio sanitario regionale.
Il Responsabile Regionale Stefano Sisinni esprime piena soddisfazione per l’ottimo risultato
raggiunto, dopo una trattativa non facile durata oltre cinque ore.
Il percorso che si sta delineando consentirà alle Aziende di assumere a tempo indeterminato e stabilizzare il personale, coerentemente ai propri fabbisogni, in possesso dei requisiti previsti dalle disposizioni normative in materia.
Con DCA n. 162 del 18/11/2022 è stato approvato il Programma Operativo 2022-2025, che
prevede un vero e proprio potenziamento degli organici, mediante l’ingresso di nuovi
professionisti nel SSR nel triennio.
Il percorso di potenziamento degli organici del personale del Servizio sanitario regionale,
rappresenta una priorità per il Nursing Up al fine di consentire al personale sanitario e
sociosanitario di lavorare in sicurezza garantendo elevati standard qualitativi.
Adesso le Aziende del SSR dovranno proseguire e concludere le procedure di stabilizzazione
del personale che abbia maturato i requisiti ai sensi dell’art. 20, comma 1 e comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017 e dell’art. 1, comma 268, lett. b), della L. 234/2021, nel rispetto dei criteri di priorità già fissati dagli accordi recepiti con DCA n. 152/22 ed in coerenza con i Piani dei fabbisogni approvati.
