La squadra Intercity di Trenitalia, società capofila del Polo Passeggeri del Gruppo FS, si rafforza in Calabria. Presso il Salone dei Lampadari di Palazzo San Giorgio, sede del Comune di Reggio Calabria, si sono concluse le cerimonie di giuramento per 23 nuovi capitreno destinati agli impianti di Reggio Calabria e Paola. Il gruppo, composto da 17 donne e 6 uomini di età compresa tra i 23 e i 34 anni, è stato selezionato attraverso un accurato scouting aziendale tra migliaia di candidature.
Il percorso formativo e il ruolo operativo
Il giuramento segna il completamento di un iter addestrativo che ha visto i neoassunti impegnati in attività teoriche in aula e prove pratiche a bordo treno. Durante questo percorso, particolare rilevanza è stata data ai temi della sicurezza ferroviaria, dell’accoglienza e della gestione delle informazioni per i passeggeri. Nella fase operativa, i nuovi ingressi sono stati supportati da colleghi esperti per apprendere le dinamiche gestionali del servizio.
Il capotreno svolge funzioni determinanti per la qualità del trasporto: oltre all’accoglienza e alla verifica dei titoli di viaggio, garantisce l’assistenza costante ai viaggiatori. Nello svolgimento delle proprie mansioni, questa figura riveste la qualifica di Pubblico Ufficiale, operando per assicurare la regolarità della circolazione e il rispetto delle normative vigenti.
Il piano di ricambio generazionale a livello nazionale
L’inserimento dei nuovi addetti in Calabria si inserisce in una strategia più ampia di potenziamento dell’organico di Trenitalia. Negli ultimi tre anni, il segmento Intercity ha registrato l’assunzione di 256 capitreno e 179 macchinisti su tutto il territorio nazionale. Tale piano di investimenti nel capitale umano punta a favorire il ricambio generazionale e a sostenere lo sviluppo del trasporto ferroviario, creando nuove opportunità professionali per i giovani e migliorando gli standard di servizio per la collettività.
