La Polizia di Stato ha aperto le porte a una massiccia operazione di rafforzamento organico attraverso la pubblicazione di due distinti bandi di concorso. L’iniziativa punta all’assunzione di complessivi 4.620 nuovi operatori, suddivisi tra profili operativi e ruoli dirigenziali, per garantire un significativo turnover e potenziare i servizi di sicurezza sul territorio nazionale.
Dettaglio dei posti e profili richiesti
Il piano di reclutamento si articola in due procedure principali:
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4.400 allievi agenti: il bando più corposo è destinato ai cittadini in possesso del diploma di maturità. La selezione prevede una suddivisione dei posti tra civili (2.398 unità), volontari delle Forze Armate in ferma prefissata (1.962 unità) e una quota riservata ai possessori dell’attestato di bilinguismo (40 unità).
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220 commissari: questa procedura è rivolta a candidati in possesso di laurea magistrale o specialistica a contenuto giuridico, economico o politico. Si tratta di un’opportunità dedicata a chi aspira a ricoprire ruoli di responsabilità nella carriera dei funzionari.
Requisiti anagrafici e titoli di studio
Per il concorso da allievo agente, i candidati civili devono avere un’età compresa tra i 18 e i 26 anni non compiuti. Il limite di età può essere elevato fino a un massimo di tre anni in relazione all’effettivo servizio militare prestato. Per quanto riguarda il ruolo di commissario, il limite massimo è fissato a 30 anni non compiuti, salvo le deroghe previste per chi già appartiene ai ruoli della Polizia di Stato o dell’Amministrazione civile dell’Interno.
Procedure digitali e candidatura obbligatoria online
Le modalità di partecipazione sono interamente informatizzate per garantire trasparenza e rapidità. Gli aspiranti candidati devono utilizzare esclusivamente la piattaforma presente sul portale ufficiale della Polizia di Stato, accedendo alla sezione dedicata ai concorsi online tramite sistemi di identità digitale come SPID o CIE. È inoltre richiesto il possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale per tutte le comunicazioni ufficiali.
Scadenze per la presentazione delle domande
I tempi per partecipare alle selezioni sono stretti e differenziati in base alla procedura scelta:
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20 maggio 2026: termine ultimo per l’invio della candidatura al concorso per 220 commissari.
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29 maggio 2026: data di scadenza per la presentazione delle domande relative ai 4.400 posti da allievo agente.
Le prove d’esame comprenderanno test scritti di cultura generale, accertamenti dell’efficienza fisica e valutazioni psico-attitudinali, i cui calendari saranno resi noti nelle settimane successive alla chiusura dei termini di partecipazione.
