Proseguono a pieno ritmo le attività di reclutamento di personale sanitario, tecnico e amministrativo destinate ad alimentare gli enti del servizio sanitario della Regione Calabria.
Azienda Zero ha recentemente indetto nuove selezioni pubbliche con l’obiettivo di rafforzare una rete ospedaliera e territoriale da anni segnata da significative carenze di organico. Il nuovo piano di assunzioni fa seguito a selezioni su larga scala già avviate nel recente passato, tra cui i concorsi che hanno riguardato 349 infermieri, 176 operatori sociosanitari e 102 medici per i reparti di emergenza-urgenza.
In questo nuovo passaggio amministrativo, l’attenzione si sposta sul reclutamento mirato per singole specialità mediche e per ruoli tecnici e gestionali di supporto. In totale si tratta di 137 figure professionali ricercate, composte da 98 dirigenti medici e da 39 figure ripartite tra ingegneria informatica e tecnici di laboratorio biomedico.
La suddivisione dei posti tra le varie specializzazioni mediche
La quota principale del bando riguarda 98 camici bianchi distribuiti su diverse aree specialistiche, calibrate sulla base dei fabbisogni comunicati dalle varie strutture regionali. Per la chirurgia toracica sono previsti 2 posti, suddivisi tra l’azienda ospospedaliera universitaria Dulbecco di Catanzaro e il Grande Ospedale Metropolitano (Gom) di Reggio Calabria. Più consistenti sono le cifre per la chirurgia generale, che offre 20 posti: 12 sono assegnati all’Asp di Reggio Calabria, 5 all’Asp di Cosenza, 2 all’Asp di Catanzaro e 1 all’Asp di Crotone.
Nell’ambito dell’anatomia patologica le esigenze complessive ammontano a 11 professionisti, ripartiti con 3 posti all’AOU Dulbecco, 3 all’Asp di Catanzaro, 3 all’Asp di Reggio Calabria e 2 all’Asp di Cosenza. Per l’urologia le disponibilità totali salgono a 19 unità: l’Asp di Catanzaro ne assorbirà 8, mentre 4 andranno rispettivamente all’Asp di Reggio Calabria e all’Asp di Vibo Valentia, 2 all’Asp di Cosenza e 1 all’AOU Dulbecco.
Il contingente numericamente più rilevante tra le specialità mediche riguarda la pediatria, con 37 posti a concorso: 12 destinati all’Asp di Reggio Calabria, 11 all’Asp di Cosenza, 4 all’Asp di Catanzaro, 2 ciascuno per l’AOU Dulbecco, l’ospedale Annunziata di Cosenza, l’Asp di Crotone, l’Asp di Vibo Valentia e il Gom di Reggio Calabria. In parallelo, per la disciplina di otorinolaringoiatria si è proceduto alla nomina della commissione esaminatrice relativa alla selezione di 9 dirigenti medici.
Il rafforzamento dell’area tecnica e di laboratorio
Accanto alla dirigenza medica, la programmazione di Azienda Zero include interventi mirati a consolidare la struttura amministrativa e diagnostica. Sono stati messi a bando 8 posti per ingegneri informatici, destinati a potenziare le capacità operative e di gestione digitale degli uffici centrali dell’ente.
Completano il quadro delle nuove assunzioni 31 posti per il profilo di tecnico di laboratorio biomedico. La ripartizione territoriale vede la presenza di 8 posti presso l’Asp di Reggio Calabria, 6 all’Asp di Cosenza, 5 all’Asp di Catanzaro, 4 all’Asp di Vibo Valentia, 3 all’ospedale Annunziata di Cosenza, 3 all’AOU Dulbecco di Catanzaro, 1 all’Asp di Crotone e 1 al Gom di Reggio Calabria.
