La decisione dell’Assessore regionale Gianluca Gallo di autorizzare l’azienda Calabria Verde a prorogare il rapporto di lavoro degli operai forestali rientranti nella legge regionale 15/2008, fino al raggiungimento di 126 giornate d’effettivo servizio, ha accolto le istanze presentate dalle sigle sindacali. Il provvedimento rappresenta un tassello significativo nel percorso di stabilizzazione del comparto e garantisce continuità alle operazioni di prevenzione e contrasto agli incendi boschivi, in un momento caratterizzato dalla riduzione del personale idoneo alle attività di spegnimento e bonifica sul territorio regionale.
L’applicazione del contratto collettivo e le pendenze economiche
Oltre al traguardo legato all’estensione delle giornate operative, le organizzazioni FAI CISL, FLAI CGIL e UILA UIL di Cosenza pongono l’accento sulla necessità di attuare tempestivamente il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore. I dipendenti sono in attesa dell’adeguamento economico e degli istituti previsti dal nuovo accordo siglato a inizio anno, accumulando dieci mesi di arretrati non ancora liquidati. Il pieno rispetto delle intese contrattuali viene indicato dalle parti sociali come un passaggio indispensabile per tutelare i diritti di chi opera quotidianamente nella salvaguardia del patrimonio ambientale.
Il ricambio generazionale e la gestione strutturale del settore
Un ulteriore tema cruciale riguarda la necessità di definire un piano pluriennale di turn over per far fronte al progressivo invecchiamento della forza lavoro, la cui età media supera attualmente i 60 anni. La riduzione degli organici rende urgente l’ingresso di giovani risorse formate, sia nella provincia di Cosenza sia nel resto della regione. Secondo le rappresentanze dei lavoratori, la forestazione calabrese richiede un cambio di visione, passando da una logica di emergenza occupazionale a una pianificazione strutturale volta alla prevenzione del dissesto idrogeologico e alla tutela dei boschi.
