Si è concluso con l’impegno concreto della Regione Calabria l’incontro tra il presidente della Giunta, Roberto Occhiuto, l’assessore alle Politiche del Lavoro, Giovanni Calabrese, e i vertici regionali di Cgil, Cisl e Uil. Al centro del confronto la complessa situazione dei Tirocinanti di Inclusione Sociale (Tis), con l’obiettivo di definire un percorso chiaro per i lavoratori ancora in attesa di una collocazione definitiva.
I dati emersi durante il tavolo tecnico delineano un quadro composto da 1.768 posti già avviati verso procedure di assunzione a tempo indeterminato, di cui 1.340 supportati da graduatorie definitive. La discussione si è concentrata in particolare sui circa 900 profili rimasti attualmente esclusi dalle procedure di stabilizzazione. Per questo bacino, la Regione ha manifestato la volontà di strutturare un piano organico di misure specifiche. In attesa che tale progetto venga formalizzato, l’amministrazione regionale ha garantito la disponibilità a intervenire con urgenza per assicurare il sostegno al reddito dei lavoratori interessati.
I segretari regionali Luigi Veraldi, Giuseppe Lavia e Mariaelena Senese hanno sottolineato la delicatezza della trattativa, evidenziando che l’ampiezza del bacino e la varietà delle situazioni soggettive richiedono un livello di interlocuzione dettagliato. Allo studio ci sono diverse soluzioni che tengono conto di tale complessità.
Risorse per il settore ex Lsu-Lpu e vertenza Konecta
Il confronto ha toccato anche la questione dei lavoratori ex Lsu-Lpu. Su questo fronte, la Regione si è impegnata a ripristinare la natura dinamica del fondo destinato alla contrattualizzazione dei lavoratori, attingendo alle economie della gestione 2025. Queste risorse saranno impiegate per finanziare l’incremento orario del personale attualmente impegnato con contratti part-time. I criteri e le procedure per il riparto dei fondi saranno definiti dall’Assessorato nelle prossime settimane.
I rappresentanti sindacali hanno espresso soddisfazione per l’apertura su un punto ritenuto fondamentale per dare respiro a lavoratori il cui impegno nei Comuni è considerato essenziale. La soluzione di buon senso adottata permetterà di valorizzare ulteriormente queste professionalità all’interno delle amministrazioni locali.
Infine, l’incontro ha permesso di fare il punto sulla vertenza dei lavoratori Konecta R. L’amministrazione regionale ha confermato l’attenzione continua verso la vicenda e si è impegnata a convocare, a breve, il tavolo di monitoraggio richiesto dalle organizzazioni di categoria per seguire l’evoluzione della situazione occupazionale.
