Prosegue il percorso di stabilizzazione dedicato ai tirocinanti di inclusione sociale all’interno dell’amministrazione comunale di Rende. Nella giornata del 15 ottobre, altri tre ex Tis hanno fatto il loro ingresso ufficiale nella pianta organica dell’ente con la categoria A-Operatori. La nuova immissione fa seguito a quella avvenuta lo scorso 15 settembre, quando erano stati assunti venti colleghi appartenenti al medesimo bacino.
L’impegno dell’amministrazione e la sinergia istituzionale
L’iniziativa si inserisce nell’indirizzo dell’amministrazione guidata dal sindaco Sandro Principe, che ha intrapreso un percorso volto alla tutela e alla valorizzazione del personale tirocinante. L’operazione è stata condotta in stretta collaborazione con la Regione Calabria e il Centro per l’impiego di Cosenza, definendo un piano condiviso per la progressiva stabilizzazione dei lavoratori.
Il valore del capitale umano e le prospettive future
Lo sforzo finanziario sostenuto dal Comune mira a dare continuità e solideltà al capitale umano dell’ente, riconoscendo il valore delle professionalità maturate sul campo nel corso del tempo e offrendo maggiore sicurezza alle famiglie dei dipendenti. Con l’ingresso dei tre nuovi operatori, l’amministrazione prosegue nella strutturazione dei propri uffici per garantire la continuità dei servizi e il raggiungimento degli obiettivi programmatici fissati.
