Una svolta decisiva per la sanità e il mondo del lavoro in Calabria si è concretizzata con il completamento delle procedure di assunzione per 37 nuovi dipendenti all’interno dell’organico del Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria. L’evento segna la conclusione formale di un iter che ha interessato i Tirocinanti di Inserimento Sociale (TIS) provenienti dal bacino degli ex percettori di mobilità in deroga.
Un lungo percorso istituzionale e la gestione aziendale
Il traguardo raggiunto rappresenta il risultato di un preciso indirizzo politico e amministrativo. L’iniziativa è stata fortemente sostenuta dal presidente della Regione Calabria, Roberto Occhiuto, e dalla sua Giunta. La struttura normativa che ha reso possibile l’operazione affonda le sue radici nella disposizione proposta dall’onorevole Francesco Cannizzaro, attuale sindaco di Reggio Calabria e all’epoca parlamentare della Repubblica.
A livello aziendale, il percorso è stato coordinato dal Direttore Amministrativo Aziendale facente funzioni, dottor Francesco Araniti, insieme alla U.O.C. Affari Generali Legali e Assicurativi, diretta dal dottor Giuseppe Gargiulo con la collaborazione della dottoressa Jlenia Lacava, e alla U.O.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Formazione, guidata dalla dottoressa Rossana Anastasi.
La fine di un’attesa durata dieci anni
Con la firma dei contratti degli ultimi operatori tecnici si conclude un periodo di attesa lungo circa un decennio. Per i lavoratori coinvolti termina una fase complessa, caratterizzata da importanti sacrifici personali e professionali, e si apre un capitolo fondato sul recupero della dignità lavorativa e sulla stabilità economica.
L’attenzione della Direzione al benessere del personale
L’iter di stabilizzazione si inserisce in un programma più ampio di valorizzazione delle risorse umane promosso dalla gestione aziendale. Il Commissario Straordinario del G.O.M., dottoressa Tiziana Frittelli, ha ribadito l’importanza attribuita al benessere del personale sin dal suo insediamento. Tale visione si è tradotta in diversi provvedimenti, tra cui l’attuazione dei Differenziali Economici di Professionalità (DEP) e l’assegnazione degli incarichi di funzione organizzativa e professionale per gli ex coordinatori infermieristici.
Il messaggio del Commissario Straordinario
Nel rivolgere un augurio di buon lavoro ai nuovi assunti, la dottoressa Tiziana Frittelli ha espresso forte soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando al contempo le responsabilità legate al nuovo ruolo:
“L’assunzione comporta anche importanti responsabilità e senso del dovere, in quanto rappresentanti, ognuno a suo modo, dell’immagine aziendale.”
