Questa mattina, presso l’Ufficio del Sindaco del Comune di Lamezia Terme, si è tenuta la cerimonia di giuramento per 10 nuovi capitreno, un passaggio formale essenziale che li investe del ruolo di Pubblico Ufficiale necessario per l’esercizio delle loro funzioni lavorative.
Alla cerimonia erano presenti Daniela Carnevale, Responsabile della linea qualità Personale di bordo del Regionale Calabria, e il Sindaco del Comune di Lamezia Terme, Mario Murone.
Giovani professionisti per il Regionale calabrese
Il nuovo contingente è composto da un gruppo giovane e preparato: 8 ragazze e 2 ragazzi, di età compresa tra i 22 e i 29 anni, provenienti da diverse province calabresi. Tutti i neo-assunti sono diplomati con votazioni eccellenti presso gli istituti tecnici regionali e possiedono una solida conoscenza della lingua inglese.
Dopo un intensivo percorso formativo, che ha previsto sia lezioni in aula sia un affiancamento pratico a bordo treno con colleghi esperti, i giovani capitreno saranno operativi a breve. Saranno impiegati sui treni regionali della Calabria e nelle stazioni di Reggio Calabria, Catanzaro, Cosenza, Crotone e Vibo Valentia.
Il programma di formazione ha posto particolare enfasi su aspetti fondamentali del servizio, quali la sicurezza, l’accoglienza e l’informazione ai passeggeri, dotando i nuovi professionisti delle competenze necessarie per affrontare al meglio il loro ruolo.
Il ruolo del capitreno: pubblico ufficiale e punto di riferimento
Il capitreno rappresenta il punto di contatto cruciale per i viaggiatori. Le sue responsabilità sono molteplici:
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Accoglienza e assistenza: accolgono, orientano e informano i passeggeri a bordo treno e a terra.
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Verifica e regolarizzazione: verificano i titoli di viaggio e provvedono, se necessario, alla regolarizzazione.
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Pubblico Ufficiale: in questa veste, sorvegliano attivamente sulla sicurezza e sulla regolarità della circolazione del convoglio di cui sono responsabili.
Un investimento sul futuro e rinnovo della flotta
Queste assunzioni si inseriscono in un trend positivo per la Direzione Regionale Calabria di Trenitalia. Negli ultimi tre anni, la Regione ha visto l’inserimento di ben 111 nuove unità nel personale.
Questo processo di ricambio generazionale non solo offre opportunità di lavoro significative ai giovani calabresi, ma procede in parallelo con l’impegno per il rinnovamento della flotta del Regionale.
Sono già 27 i treni di ultima generazione in servizio sui binari calabresi e questo rinnovamento è destinato a continuare anche nel 2026 con l’introduzione di nuovi convogli, in stretta collaborazione con la Regione Calabria e ArtCal, enti committenti del servizio ferroviario.
