Il percorso di fuoriuscita dal bacino del precariato per i tirocinanti di inclusione sociale calabresi segna un nuovo avanzamento.
Il Bollettino ufficiale della Regione Calabria, nel numero pubblicato il 9 marzo 2026, ha reso noti diversi atti amministrativi che riguardano l’avviamento a selezione e l’approvazione delle graduatorie per assunzioni a tempo indeterminato e part-time in tre differenti realtà locali: Siderno, Campo Calabro e Crucoli.
Queste procedure amministrative passano attraverso i centri per l’impiego e riguardano profili professionali per i quali è richiesto il titolo della scuola dell’obbligo. I destinatari sono gli ex lavoratori in mobilità in deroga che negli anni sono stati inseriti nei programmi regionali di supporto occupazionale all’interno degli enti pubblici.
I dettagli dei provvedimenti a Siderno e Campo Calabro
Il Comune di Siderno risulta l’ente con il blocco di provvedimenti più rilevante. La Regione ha approvato le graduatorie definitive per molteplici profili che andranno a potenziare l’organico della cittadina ionica. Gli inserimenti riguardano specificamente gli uffici amministrativi, il settore della manutenzione e dei lavori edili, oltre ai servizi di pulizia. Si tratta di personale che ha già operato per anni all’interno della struttura comunale attraverso i tirocini e che ora vede aprirsi la possibilità di un contratto stabile nel comparto delle Funzioni locali.
Spostandosi nel Reggino, a Campo Calabro, un decreto dirigenziale ha sancito l’approvazione della graduatoria provvisoria per l’assunzione di personale da destinare all’area degli affari generali. L’operazione si inquadra nelle direttive del decreto legge 44 del 2023, mirato proprio al potenziamento della capacità amministrativa della pubblica amministrazione italiana.
Le procedure per il Comune di Crucoli e la prospettiva regionale
Anche il Crotonese è interessato da questa tornata di stabilizzazioni. A Crucoli, i decreti regionali hanno dato il via libera alle graduatorie provvisorie per nuovi ingressi sia negli uffici comunali che nell’ambito delle attività forestali. Come per gli altri comuni, il percorso riguarda i soggetti precedentemente impegnati nei programmi di tirocinio attivati dalla Regione Calabria per rispondere alla fine degli ammortizzatori sociali ordinari.
Il sistema dei tirocini di inclusione sociale rappresenta da tempo uno dei temi centrali del mercato del lavoro calabrese. Questi passaggi tecnici sul Burc indicano una volontà di trasformare esperienze nate come temporanee in rapporti di lavoro strutturati, offrendo una risposta alla cronica carenza di personale che affligge soprattutto i piccoli centri della regione. Sebbene per alcuni profili si tratti ancora di elenchi provvisori soggetti a verifica, gli atti pubblicati costituiscono un passaggio concreto verso il superamento del precariato storico per migliaia di lavoratori.
