Prosegue a ritmo serrato il processo di stabilizzazione dei lavoratori legati ai Tirocini di Inclusione Sociale all’interno degli enti locali calabresi. Il superamento del precariato storico nella regione segna un passaggio decisivo con il raggiungimento della quota di 1.500 contratti a tempo indeterminato già perfezionati, mentre l’amministrazione regionale mira a raggiungere presto l’obiettivo finale di 1.800 assunzioni complessive per chiudere definitivamente una stagione d’incertezza durata anni.
L’assessore regionale al Lavoro, Giovanni Calabrese, ha espresso grande soddisfazione per un risultato che conferma l’efficacia dell’indirizzo politico intrapreso. Come evidenziato dall’esponente della giunta guidata dal presidente Roberto Occhiuto, l’iniziativa si inserisce nel solco delle azioni già avviate nella precedente legislatura per azzerare i bacini di precariato. Un’operazione che, da un lato, restituisce dignità personale e certezze economiche alle famiglie dei lavoratori coinvolti e, dall’altro, garantisce un funzionamento più efficiente e stabile agli enti locali del territorio.
Un ruolo chiave in questo percorso è stato svolto dal dialogo costante con le rappresentanze sindacali. L’assessore ha voluto sottolineare il loro contributo fondamentale, caratterizzato da un forte senso di responsabilità e da una costante onestà intellettuale, lontana da logiche demagogiche. Anche nei momenti di confronto più complesso, la priorità condivisa è sempre rimasta la tutela dei lavoratori e l’interesse delle istituzioni.
Parimenti decisiva si è rivelata l’adesione dei comuni e degli altri enti utilizzatori dei tirocinanti. Sindaci, amministratori e dirigenti locali hanno accolto con convinzione il piano proposto dalla Regione Calabria, mettendo in pratica una cooperazione istituzionale che ha permesso di superare gli ostacoli amministrativi e trasformare gli impegni assunti in risultati tangibili.
Alla riuscita delle procedure ha dato un contributo determinante anche la macchina amministrativa regionale. L’impegno profuso dal Dipartimento Lavoro, dal direttore generale, dai dirigenti e dal personale dei Centri per l’Impiego ha assicurato la gestione rigorosa e professionale di iter complessi, garantendo assistenza continua alle amministrazioni locali coinvolte.
L’azione della giunta regionale non si fermerà con questo traguardo. L’impegno per i prossimi mesi si concentrerà sulla risoluzione delle situazioni ancora aperte, prestando un’attenzione specifica ai tirocinanti rimasti finora esclusi dai processi di inserimento. L’obiettivo dichiarato resta quello di completare l’intero percorso senza lasciare indietro nessuno, riaffermando la centralità del lavoro stabile e della dignità della persona nel progetto di sviluppo della Calabria.
