Il rafforzamento delle competenze territoriali e la modernizzazione dei servizi ai cittadini passano attraverso il nuovo Piano formativo regionale per la Polizia locale della Calabria. Il progetto, promosso nell’ambito delle attività del settore Datore di lavoro, Privacy e Polizia locale incardinato nel Dipartimento per la Valorizzazione del capitale umano e l’innovazione nel lavoro pubblico guidato dalla dirigente generale Marina Petrolo, coinvolge oltre 800 appartenenti ai Comandi distribuiti sull’intero territorio regionale.
I fabbisogni del territorio e la struttura del percorso
L’iniziativa nasce direttamente dalle esigenze manifestate dagli enti locali, individuate tramite un’indagine preventiva condotta tra i Comuni calabresi. L’obiettivo primario risiede nella creazione di un modulo di aggiornamento professionale aderente alle reali dinamiche operative quotidiane.
Il programma formativo prevede complessivamente 40 ore di attività articolate su cinque ambiti specialistici della Polizia locale:
-
polizia amministrativa
-
polizia stradale
-
polizia giudiziaria
-
polizia ambientale
-
pubblica sicurezza e ordine pubblico
Per garantire la massima flessibilità operativa e consentire la conciliazione tra i turni di servizio e l’aggiornamento, le lezioni vengono erogate in modalità di Formazione a distanza (Fad).
Il quadro strategico e la verifica finale
I contenuti didattici, elaborati sulla base delle indicazioni emerse dal questionario compilato dalle amministrazioni locali, puntano a fornire strumenti tecnici aggiornati.
L’assessore regionale alla Valorizzazione del capitale umano, Legalità e sicurezza, Ambiente, Antonio Montuoro, ha tracciato le linee guida dell’intervento: “Abbiamo voluto costruire un percorso formativo concreto e aderente alle reali esigenze degli operatori e delle amministrazioni comunali. La formazione rappresenta un investimento strategico per garantire servizi sempre più qualificati ed efficienti e per rafforzare il ruolo della Polizia Locale, presidio fondamentale di legalità, sicurezza e vicinanza alle comunità”.
Sull’impatto operativo, Montuoro ha precisato che “Dotare gli operatori di strumenti aggiornati e competenze specialistiche significa rendere più efficace l’azione sul territorio e rispondere in modo sempre più adeguato alle esigenze dei cittadini”.
Al termine del ciclo di lezioni è previsto un test finale per la verifica delle competenze apprese. Chi supererà la prova otterrà un attestato di partecipazione, la cui consegna ufficiale avverrà durante un evento in presenza presso la Cittadella regionale, programmato indicativamente per l’ultima settimana di novembre. L’appuntamento costituirà un momento di confronto istituzionale sui risultati raggiunti nel potenziamento dell’organico.
L’assessore ha infine evidenziato la portata complessiva della misura: “La qualità dell’azione amministrativa passa anche attraverso l’aggiornamento costante del personale. Per questo la Regione Calabria continua a investire nella crescita professionale degli operatori della Polizia locale, offrendo opportunità concrete di formazione e specializzazione che contribuiscono a migliorare l’efficienza dei servizi e la capacità di risposta ai bisogni delle comunità locali”.
“Investire sulle competenze significa investire sulla sicurezza dei territori e sul rafforzamento del rapporto di fiducia tra istituzioni e cittadini”, ha concluso Montuoro.
