Un passo fondamentale verso il potenziamento dell’offerta sanitaria locale: l’Azienda Sanitaria Provinciale di Crotone ha completato il percorso per il conferimento degli incarichi dirigenziali di altissima professionalità, includendo ruoli a valenza dipartimentale e di articolazione interna alle strutture complesse. Questo atto segna un importante momento di svolta per l’organizzazione aziendale.
Il risultato è il frutto di un meticoloso lavoro di confronto e condivisione che ha visto la partecipazione attiva delle direzioni aziendali, dei professionisti interni e delle organizzazioni sindacali. L’obiettivo comune è stato quello di garantire la massima trasparenza e valorizzazione del merito e delle competenze già presenti nell’ASP.
La visione del commissario straordinario
“Un risultato frutto di un lavoro sinergico che valorizza le competenze interne e rafforza l’organizzazione a beneficio della comunità,” ha dichiarato il Commissario straordinario Monica Calamai. Il provvedimento restituisce piena operatività a un istituto contrattuale che era rimasto in sospeso per molto tempo, rappresentando un chiaro segnale di progresso.
Il Commissario ha sottolineato che questi incarichi non sono soltanto un riconoscimento professionale, ma anche un potente stimolo alla motivazione dei dipendenti. “Investire sul capitale umano significa rendere più attrattiva la nostra realtà, trattenendo e valorizzando le risorse migliori anche in un territorio che presenta sfide peculiari, ma anche grandi opportunità di crescita e innovazione,” ha aggiunto Calamai.
Rafforzamento in aree strategiche
Gli incarichi conferiti coprono un’ampia gamma di aree strategiche, essenziali per la salute pubblica. Dalla medicina interna alle specialità chirurgiche, passando per l’oncologia, la neurologia, la pediatria e la geriatria. Un’attenzione particolare è stata rivolta anche ai settori fondamentali della prevenzione, della sicurezza nei luoghi di lavoro e dell’igiene pubblica e veterinaria.
Con questo atto, l’ASP di Crotone conferma il proprio impegno nel promuovere un modello sanitario basato sulla competenza e la responsabilità, migliorando l’efficienza dei servizi e la qualità dell’offerta sanitaria rivolta ai cittadini della provincia.
