È bastato un solo giorno per trasformare il Ponte sullo Stretto di Messina in una calamita per il lavoro. A poco più di 24 ore dall’apertura delle candidature, il gruppo Webuild ha ricevuto 3.850 domande per le prime posizioni disponibili, tra personale tecnico e operai specializzati destinati al consorzio Eurolink, incaricato della costruzione dell’opera.
Secondo quanto comunicato dal gruppo, il sito ufficiale di Webuild ha registrato oltre 50mila accessi in appena un giorno, un segnale che evidenzia l’“enorme interesse” che il progetto infrastrutturale sta generando in tutto il Paese.
L’interesse per un progetto simbolo del rilancio del Sud
L’ondata di candidature è stata interpretata come un segnale tangibile del desiderio di partecipare a un’opera strategica per il rilancio infrastrutturale del Mezzogiorno. “Si tratta di un progetto che cambierà il volto del Sud e del Paese intero”, fanno sapere da Webuild, sottolineando come l’iniziativa non rappresenti soltanto un cantiere, ma un’occasione di formazione e occupazione per migliaia di giovani e professionisti.
Il gruppo sta puntando a costruire una squadra di competenze integrate, capace di coniugare innovazione tecnologica, sostenibilità e sicurezza nei lavori di realizzazione del ponte, una delle opere più ambiziose d’Europa.
In attesa del verdetto della Corte dei Conti
Il boom di domande arriva mentre è ancora aperto il capitolo legato alla valutazione della Corte dei Conti, chiamata a esprimersi sulla legittimità del progetto definitivo approvato dal Cipess.
L’azienda prosegue comunque nella fase di selezione del personale, in parallelo con gli iter amministrativi e autorizzativi ancora in corso. Le posizioni aperte comprendono profili tecnici, ingegneri, geometri, operai specializzati e figure amministrative, ma anche ruoli di supporto nella gestione e logistica del cantiere.
Un’opera simbolo di crescita e occupazione
Per il gruppo Webuild, che guida il consorzio Eurolink, il Ponte sullo Stretto rappresenta una sfida ingegneristica e sociale senza precedenti. “L’obiettivo è creare una struttura in grado di generare valore duraturo per il territorio – spiegano dall’azienda – portando nuove competenze, innovazione e opportunità di lavoro in Calabria e Sicilia”.
