La stagione estiva si conferma un periodo di forte dinamismo per il mercato occupazionale nazionale, con un incremento significativo della domanda di personale in molteplici settori economici. In questo contesto si inserisce il nuovo piano di reclutamento di Humangest, agenzia per il lavoro appartenente al Gruppo SGB, che ha annunciato l’apertura di oltre 1.600 posizioni lavorative distribuite su tutto il territorio italiano, incluse diverse opportunità nella regione Calabria. Le selezioni sono rivolte sia a professionisti con esperienza pregressa sia a candidati alla ricerca della prima occupazione o intenzionati a intraprendere un nuovo percorso di carriera.
I comparti interessati da questa campagna di assunzioni spaziano dalla grande distribuzione organizzata alla ristorazione, toccando anche l’ambito produttivo, la logistica, i servizi di pulizia e i call center. L’iniziativa mira a rispondere alle esigenze di potenziamento degli organici aziendali tipiche dei mesi estivi, offrendo al contempo contratti che possono rappresentare un punto di partenza per successivi sviluppi professionali.
I profili ricercati e la distribuzione geografica delle offerte
L’analisi delle posizioni aperte evidenzia una forte richiesta nel settore del confezionamento, per il quale si cercano 450 addetti distribuiti tra Piemonte, Emilia Romagna e Marche. Notevole anche il fabbisogno della grande distribuzione organizzata, con 250 posti disponibili in Lazio, Emilia Romagna, Lombardia e Abruzzo.
Per quanto riguarda i servizi di call center, le ricerche si concentrano in Lombardia, Puglia, Calabria, Lazio e Abruzzo, per un totale di 200 posizioni. La logistica e la gestione dei magazzini registrano una richiesta analoga, con 200 profili da inserire in Veneto, Lazio, Lombardia ed Emilia Romagna.
Il settore manifatturiero e industriale esprime una domanda di 170 operai di produzione in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Lazio, Puglia e Abruzzo. Nel comparto delle pulizie si contano 150 opportunità tra Veneto, Abruzzo, Lazio, Puglia, Emilia Romagna e Toscana. La ristorazione, settore tradizionalmente trainante durante il periodo estivo, offre 150 posti in Lombardia, Lazio, Abruzzo, Puglia e Campania. Il quadro delle selezioni si completa con 30 posizioni per autisti in Abruzzo e Puglia, 10 posti per addetti alla vendita in Veneto, Lazio e Puglia, e infine 10 profili destinati al settore sanitario nelle regioni Abruzzo e Puglia.
Gli obiettivi del piano di reclutamento stagionale
La pianificazione delle assunzioni per i mesi estivi risponde alla necessità di supportare le imprese in un momento di variazione dei ritmi produttivi e commerciali, garantendo un’adeguata continuità operativa attraverso l’inserimento di risorse motivate.
“L’estate è una stagione particolarmente dinamica per il lavoro: cresce la domanda di personale, cambiano i ritmi delle aziende e si aprono nuove opportunità per chi desidera mettersi in gioco. È qui che diventa fondamentale creare connessioni efficaci tra persone e imprese, interpretare i bisogni dei territori e accompagnare i candidati nello sviluppo di competenze concrete e realmente spendibili” – dichiara Barbara Garofoli, CEO Humangest. – “Le posizioni aperte per l’estate 2026 vanno lette anche in questa prospettiva: non soltanto occasioni stagionali, ma possibili punti di partenza per nuovi percorsi professionali e, per le aziende, un’opportunità concreta per rafforzare i team con persone motivate, qualificate e pronte a contribuire alla crescita dell’organizzazione”.
In linea con le recenti normative relative alla trasparenza retributiva introdotte dal Decreto Legislativo 7 maggio 2026, numero 96, la società comunica che tutte le informazioni specifiche riguardanti il trattamento economico e i dettagli contrattuali previsti dall’articolo 5, comma 1 della medesima legge sono consultabili direttamente all’interno dei singoli annunci di impiego. Le candidature possono essere inviate tramite i canali ufficiali della piattaforma web dell’agenzia.
