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Fp Cgil Calabria contro Occhiuto: «I dati Svimez certifichino il declino, tre giornate di piazza»

Secondo quanto denunciato dalla Fp Cgil Calabria, i dati contenuti nel Rapporto Svimez 2026 smentirebbero la narrazione istituzionale del presidente Roberto Occhiuto e della sua giunta, fotografando una regione in profondo arretramento economico e sociale. L’organizzazione sindacale evidenzia come oltre il 45,3% dei residenti sia a rischio povertà o esclusione sociale, con quasi 59mila nuclei familiari dipendenti dall’Assegno di Inclusione. Sul fronte demografico e occupazionale, il sindacato richiama i numeri dello studio secondo cui negli ultimi vent’anni la Calabria ha perso 190mila giovani — con una stima di calo demografico vicino al 15% entro il 2050 — a fronte di un tasso di mancata partecipazione al lavoro del 26,1% e di una disoccupazione giovanile al 28,1%. Una situazione che, secondo la sigla sindacale, spinge i giovani più qualificati a emigrare verso il Centro-Nord e l’estero, mentre restano fermi anche gli investimenti PNRR per gli alloggi universitari.

Il Segretario Generale della Fp Cgil Calabria, Ferdinando Bruno Schipano, sostiene che i rilievi dello Svimez confermino le criticità segnalate da mesi dal sindacato, affermando che l’emigrazione giovanile e l’impoverimento collettivo non si contrastano con la comunicazione istituzionale mentre vengono indeboliti i presidi dello Stato e ridotte le risorse ai servizi essenziali. Per la Funzione Pubblica della CGIL, la crisi sociale della regione è direttamente collegata alla carenza di personale nelle Pubbliche Amministrazioni e al collasso della sanità pubblica, dove i vuoti d’organico tra medici, infermieri, OSS, tecnici e amministrativi costringono gli operatori a turni massacranti e i cittadini a lunghe attese o alla rinuncia alle cure. A supporto di questa tesi, il sindacato cita anche i dati ministeriali sui Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), che vedono la Calabria all’ultimo posto in Italia con 52 punti nell’assistenza territoriale, sottolineando inoltre come il precariato negli enti locali e nelle funzioni centrali rallenti la messa a terra dei fondi europei.

Accanto alle criticità del settore pubblico, la Fp Cgil pone l’accento sulla vertenza dei lavoratori della sanità privata accreditata e delle RSA (AIOP/ARIS), i quali attendono il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale da otto anni. Su questo punto, il sindacato chiede alla Regione di vincolare l’accreditamento istituzionale delle strutture al rispetto e all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.

Per contrastare quello che definisce l’immobilismo delle istituzioni regionali e nazionali, la Fp Cgil Calabria ha annunciato un calendario di mobilitazioni articolato in tre giornate. La protesta prenderà il via venerdì 20 novembre con lo Sciopero Generale della CGIL contro una legge di bilancio giudicata penalizzante per i servizi pubblici; in quella sede il sindacato chiederà risorse per il rinnovo dei contratti e il recupero del potere d’acquisto, la restituzione del fiscal drag, lo sblocco del turn over nella Pubblica Amministrazione con un piano straordinario di assunzioni e stabilizzazioni, l’eliminazione del tetto al Fondo Risorse Decentrate, l’aumento del buono pasto a 10 euro, lo stop al differimento del TFS/TFR, il blocco dell’innalzamento dell’età pensionabile, maggiore sicurezza sul lavoro e uno spostamento delle risorse dalle spese militari agli investimenti sociali e al diritto allo studio.

Il percorso di mobilitazione proseguirà giovedì 3 dicembre con un presidio unitario della Sanità Privata, previsto dalle ore 11:00 alle 13:00 presso la Cittadella Regionale, per sollecitare lo sblocco del contratto AIOP/ARIS e chiedere al presidente Occhiuto regole precise sull’accreditamento. Infine, sabato 5 dicembre, il sindacato parteciperà alla manifestazione nazionale a Roma dedicata alla difesa della sanità pubblica. Schipano conclude ribadendo la necessità di archiviare la propaganda per lasciare spazio ad assunzioni nella Pubblica Amministrazione e nella Sanità, al rinnovo dei contratti e agli investimenti sul welfare e sulla medicina territoriale.